Transferir/ Adoptar, último paso del ciclo de gestión del conocimiento
- Karla Molina
- 22 abr 2018
- 1 Min. de lectura
La transferencia es un paso delicado que necesariamente debe tener una buena planificación porque de ella depende la adopción del conocimiento que, luego de nuevas experiencias, se renovará y el ciclo volverá a iniciar.
El plan de transferencia y adopción debe contemplar estrategias que garanticen su efectividad: algunas de gestión del cambio, de reconocimiento a los dadores y receptores del conocimiento, auditorías, medición de indicadores, aplicación de mentoría, pasantías, y toda buena idea que se identifique con la cultura y valores de la empresa, que sea factible, sencilla y de fácil implementación.
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